7月22日，王大真主持召開集團黨委（擴大）會議，集中觀看宜化集團原中高層管理人員系列違紀違法案警示錄《蟲洞》，傳達學習湖北省國資國企領導人員警示教育大會精神、宜昌市國資系統警示教育大會精神，研究部署貫徹落實工作。
會議指出，推動宜化發(fā)展行穩(wěn)致遠，必須要有清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，絕對不容忍違法亂紀的現象和人，絕對不容忍歪風邪氣在企業(yè)冒頭蔓延。要扎實開展好黨風廉政建設宣傳教育月活動，推動警示教育制度化常態(tài)化，教育引導黨員干部心存敬畏、嚴守紀律，大力倡導快樂工作、工作快樂，生活簡單、簡單生活。
會議強調，要把紀律教育、警示教育當作一項基礎性長期性工作來抓。要深刻認識重要性。堅持以案為鑒、以案示警，認真吸取教訓，時刻保持警覺，牢固樹立正確“三觀”，增強紀律意識，守牢紀法底線，形成遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺。要準確把握針對性。堅持分類施策，實行分層分級警示教育機制。突出重點群體，抓好“關鍵少數”，加強各級領導班子特別是“一把手”的管理監(jiān)督和警示教育，壓實責任、傳導壓力。強化敏感崗位職工日常警示教育，反復學習所在領域、類似崗位的典型案例。要切實提升實效性。堅持用“身邊事”警醒“身邊人”，讓黨員干部切實感受到紀法就在身邊、教訓就在眼前，把對紀律規(guī)矩的敬畏真正深入骨髓。堅持正面引領，評聘一批金牌能手，選樹一批優(yōu)秀典型。堅持制度硬約束，圍繞工作中發(fā)現的問題持續(xù)優(yōu)化制度供給，自覺遵守、嚴格執(zhí)行制度規(guī)定。培育具有宜化特色的廉潔文化，在全集團營造風清氣正的濃厚氛圍。
集團職能部門處長以上人員，分子公司部長以上人員，營銷系統部長以上干部，產業(yè)專業(yè)委員會全員，各單位黨務、紀檢工作者，田家河園區(qū)項目指揮部相關人員參加會議。