4月29日,2025年宜昌市慶祝“五一”國際勞動節暨市勞動模范和先進工作者表彰大會舉行,100人受到表彰,集團數智化首席專家、數智部部長黃樂觀被授予“宜昌市勞動模范”稱號。
在宜化數智化轉型的征程中,有一個身影始終沖鋒在前。他帶領團隊從零起步,在短短兩年內實現3473個控制回路自調率96.4%、118臺無人駕駛車輛規模化應用、108個數智化項目落地等一系列突破性成果,2025年,他榮獲“宜昌市勞動模范”稱號,成為新時代產業工人銳意創新的杰出代表。他就是宜化集團數智化首席專家、數智部部長黃樂觀,一位用實干與擔當書寫化工行業數智化轉型答卷的“探路者”。
從零起步:一場沒有退路的攻堅戰
2022年,集團成立數智部,長期從事自動化儀表工作的黃樂觀被委以部長重任。面對集團數智化基礎薄弱、專業人才短缺的現狀,這位技術出身的管理者深感責任重大。“化工行業的數智化沒有標準答案,我們必須找到適合宜化的發展路徑。”黃樂觀在部門第一次全體會議上這樣鼓勵團隊。
他帶領團隊開啟了“求學之旅”,九江石化、中化集團等大型央企留下了他們取經的身影;心連心、多氟多等同行企業見證了他們的虛心求教;中國工聯院、清華大學等科研院所記錄著他們的求知渴望。數十次考察、上百次研討,黃樂觀的筆記本密密麻麻記滿了行業洞察。“每次考察都是一次頭腦風暴,我們要把別人的經驗轉化為宜化的方案。”他對團隊成員說。
明確方向:一張科學務實的路線圖
在集團領導大力支持和前期充分調研的基礎上,黃樂觀與團隊一起梳理出了宜化集團“72331”數智化建設體系。為確保規劃質量,他帶隊與石化盈科專家深入各分子公司,常常為了一個數據反復核實,為了一個方案討論到深夜。有同事回憶:“黃部長對每個細節都精益求精,規劃文本前后修改了17稿。”這份凝聚心血的智慧宜化建設規劃,不僅獲得集團高度認可,更成為指導企業轉型的行動指南。
穩步前行:一串扎實的轉型足跡
黃樂觀深耕電氣儀表領域20余年,敢于嘗試新方法、新技術,帶領技術骨干攻關氯化氫合成爐自動控制難題。經過數十次試驗,成功開發氯氫配比自動協調系統,不僅消除了配比失調的安全風險,還提升了操作自動化程度。
在磷化工,他結合集團發展規劃藍圖,緊盯勞動生產率提升目標,全面推動裝置智能化水平提升,實現了從磷礦石、硫磺智能堆取料到產成品立體庫、自動裝車的全流程智能化、少人化。
更令人矚目的是,他牽頭推動的先進控制系統在氣化爐上的創新應用,實現了根據甲烷和二氧化碳含量自動調節爐況,使煤耗降低5%,這項技術被行業專家譽為全國首創。
面對成績,黃樂觀始終保持清醒。如今,他正帶領團隊向“數字孿生”“人工智能”等新領域進軍。在這位“數智先鋒”看來,每一次技術突破都是新的起點,而他的目標始終未變——用科技創新助力宜化高質量發展。
在化工行業數字化轉型的大潮中,黃樂觀用專業與堅守詮釋著新時代技術工作者的擔當。他的故事證明:唯有將個人奮斗融入企業發展,才能在時代浪潮中書寫精彩篇章。
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